Ya se empieza a oler las Navidades, ¿verdad? Y es momento también de empezar a organizarte durante estos días tan señalados: cenas y comidas, reencuentros con toda la familia al completo, regalos, decoración de la oficina, de tu casa, etc. Pero no puedes olvidarte que también es momento de mimar un poco a tus empleados y compañeros de trabajo después de haber trabajado mucho durante todo el año (¡todos sabemos cómo de dedicado es el mundo de los eventos!). Y seguro que ya sabes lo que les vas a regalar. Una cesta, ¿verdad? Cada año haces más o menos lo mismo, cambiando un poco los productos y basta. Pero seguramente no piensas que muchos de los productos que pones a la cesta de Navidad no van a gustar a todos los empleados, ni tampoco que seguramente tu cesta de Navidad les va a durar hasta la Navidad que viene…
Seguro que no habías pensado en todo esto que te hemos contado. O probablemente sí, pero no sabías cómo solucionarlo. Pues este es tu post. Te vamos a dar unos cuantos consejos sobre como poder hacer una cesta navideña diferente, original como todos tus eventos realizados a lo largo del año y que guste a todos tus empleados. Y si los puede sorprender positivamente ¡aún mejor! Así que, allá vamos:
1. Cesta Personalizada
Es la cesta ideal si tienes una empresa con pocos trabajadores a los que conoces realmente bien y tienes contacto directo diario con ellos. Para poder hacer una cesta navideña personalizada es realmente importante que sepas qué es lo que más les gusta a todos y a cada uno de ellos y también aquello que más necesitan. ¡Siempre teniendo en cuenta el presupuesto del que dispones!
Para poder acertar en la cesta, puedes elegir entre dos vías. Por un lado, puedes pedir a tus empleados que hagan una lista de deseos de algo que sea asequible. Por ejemplo, del mismo modo que harían una lista de deseos para un amigo invisible (muy popular también dentro de estas fechas), pero a nivel de detalle de empresa. De este modo, sabrás exactamente qué es lo que quiere aquel empleado en concreto y les podrás satisfacer. O bien, lo que puedes hacer también es que entre ellos se digan que es lo que quieran y que te lo comuniquen.
PRO TIP: Intenta que la parte personalizada sea solamente un detalle de toda la cesta. Te aconsejamos que todas las cestas de los trabajadores sean iguales, menos con este detalle en concreto, así evitas que se sientan diferentes los unos de los otros o que piensan que el otro regalo es mejor que el suyo. No tiene que ser nada más que un pequeño detalle personalizado.
2. Cesta “toma lo que quieras”
Otra manera de hacer la cesta navideña distinta, y que al mismo tiempo va a poder ser una técnica para potenciar e incrementar la comunicación interna entre tus empleados y contigo, es hacer una cesta “toma lo que quieras”. Pero, ¿qué es exactamente?
Pues muy fácil. Te marcas un presupuesto total de lo que te quieres o puedes gastar con las cestas navideñas y vas de compras. Compras todo aquello que te parece que podría encajar con tus trabajadores o que les podría gustar: chocolate, galletas, queso, jamón, vino, champagne, turrones, polvorones, decoraciones pequeñas de Navidad, caramelos, etc. Todo lo que te pase por la cabeza. Calculas cuantas cosas van a salir por cabeza y lo haces justo.
Una vez has hecho la compra, propones un día de “Escoge tu Cesta” entre vosotros. Será un momento informal entre vosotros que va a facilitar la comunicación interna, va a romper el hielo y seguramente va a quedar dentro de sus recuerdos como un día diferente, especial y divertido. Pones todos los regalos al mismo sitio (sin envolver) y dices que cada uno tiene que coger aquellos regalos (el número que te has fijado por cabeza) que quieran. Así vas a evitar que se queden cosas que no les gustan, que van a tirar o que van a regalar.
Todo apunta a que puede ser una jornada diferente y entretenida, ¿verdad? Y ellos te lo agradecerán.
PRO TIP: si dentro de tu presupuesto puedes añadir una cesta para cada uno de ellos sencilla para que la rellenen con lo que eligen, sería aún más TOP.
3. Cesta Solidaria
Otra idea para hacer una cesta navideña completamente diferente a las que se esperan la mayoría de los empleados es haciéndola con un toque solidario.
Son muchos los productos que se ponen a nuestra disposición que son llamados de comercio justo o que un tan por ciento del dinero que tu pagas para ello va destinado a una ONG o asociación sin ánimo de lucro que va a destinar este dinero para ayudar a las personas más necesitadas. O quizás comprarla directamente a través de estas ONG que ponen a nuestra disposición productos manufacturados por estas personas y que nos mandan con tanto amor.
Ten en cuenta que una cesta solidaria va a dar un enfoque a tu empresa muy bueno, tanto a nivel de empleados, como a nivel externo. Vas a ser visto como una empresa que piensa en los demás y que pretende ayudar a los más necesitados, y que al mismo tiempo transmite este estilo de vida y esta filosofía a sus empleados, ayudando así también a dar un toque solidario a los eventos que vas organizar en un futuro temprano (siempre que se haga la comunicación correcte y adecuada).
4. Cesta detalle
Si por otro lado, lo de hacer cesta voluminosas no es lo tuyo y eres de los que piensas que menos es más, te proponemos que hagas un detalle pequeño igual para cada empleado.
Por ejemplo, en botes de vidrio pequeños puedes poner chocolate dentro, caramelos, gominolas, etc. Con una etiqueta pequeña o un mensaje motivador, positivo y deseándole lo mejor, etc. Y, ¿por qué no pruebas de personalizar cada mensaje? Dirigirte directamente a cada uno de los empleados puede hacerles sentir uno más de la empresa, querido y felicitado por lo que hace y por lo que es. Además de ser una fuente de motivación para seguir adelante con las mismas ganas de siempre.
Aquí te dejamos con un enlace de Pinterest que te puede ayudar a inspirarte a la hora de diseñar estos detallitos.
¡Así que ya sabes, ahora te toca innovar y sorprender a tus empleados durante estas Navidades!???
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